Ta mesec je Alibabin nakupni mesec, da bi motivirali zagnanost zaposlenih in izboljšali učinkovitost dela ter vsak teden ustrezno nagradili zaposlene, ki delajo dobro.
Po novem sistemu vsak ponedeljek preštejemo znesek poslovnih transakcij vsakega prodajalca v preteklem tednu, ne samo zložljivih vozičkov, ampak tudi ročnih vozičkov, koles itd., ter izberemo »kralja velikih naročil« in zagotovimo priložnost za srečelov za njih, z nagradami v razponu od 10 dolarjev do 100 dolarjev. Hkrati izvajamo enak srečelov za izdelovalca vzorcev v tehničnem oddelku, ki ga nagradimo glede na število naročil, ki jih je izdelal za vzorce zložljivih vagonov. Izvedba tega mehanizma spodbud ne le priznava in spodbuja izjemne zaposlene , ampak tudi upa, da bo s tem mehanizmom spodbujal delovno motivacijo in ustvarjalnost zaposlenih ter spodbujal razvoj in rast poslovanja podjetja.
Prejšnji teden je naš oddelek za proizvodnjo vzorcev z novim mehanizmom dosegel velik napredek. Skupno so opravili pet naročil vzorcev in tako prejeli tudi pet priložnosti za dobitke v žrebanju. Naše prvo naročilo v tednu je bilo naročilo vozička za na plažo, ki ga je naročila Candisova stranka iz Združenega kraljestva, kar je bilo prvo naročilo in največji znesek naročila, s čimer smo si prislužili 2 priložnosti v srečelovu. Ta napredek ne le priznava in motivira posamezne zaposlene, temveč navdihuje tudi druge sodelavce, da sledijo zgledu najboljših zaposlenih in skupaj napredujejo.
Naše podjetje se vedno posveča izboljšanju proizvodne učinkovitosti in kakovosti izdelkov, uvedba tega novega mehanizma pa ne le izboljša moralo ekipe in delovno navdušenje, ampak tudi naredi naše podjetje bolj konkurenčno v hitro spreminjajoči se tržni konkurenci. V prihodnje bomo še naprej izboljševali sistem družbe, več pozornosti namenjali motivaciji in izobraževanju zaposlenih, da bi uresničili korporativno vrednost in osebno vrednost zaposlenih.
#zložljivi vagon #Beachtrolley #LuckyDraw #Bigorder #Marketing #Business
