Menim, da bi morali kupci in dobavitelji, ki so dejavni na spletnih mestih B2B, poznati Alibaba.com, ta mesec je Alibabin nakupovalni festival in je tudi mesec, ko se glavna kitajska zunanjetrgovinska podjetja pripravljajo na napad. Tudi naše podjetje se je veliko pripravljalo na ta nakupovalni festival. Poleg udeležbe na uvodnem sestanku, ki ga je pred tem organiziral Alibaba, je naše podjetje 1. septembra organiziralo tudi mobilizacijski sestanek za prodajo zložljivih vagonov znotraj podjetja.
Popoldne se je v konferenčni sobi zbralo celotno osebje zunanjetrgovinskega oddelka podjetja in glavni sodelavci iz drugih oddelkov. Osebje oddelka za zunanjo trgovino je bilo razdeljeno v 3 ekipe, dve poslovni ekipi s skupno 6 ljudmi in eno ekipo za načrtovanje in delovanje s skupno 5 ljudmi, ki so mahali z lastno zastavo, tekali in dajali pet svojim kolegom. na obeh straneh vrat, sproščeno in živahno, ki vnaša v konferenco mladostno vzdušje.
Najprej je imela generalna direktorica gospodična Zhao govor o tem festivalu nakupovanja in njegovem pomenu, poudarila pravila in spodbude glede statistike uspešnosti ter določila različne standarde ocenjevanja prodaje zložljivih vozičkov za prodajalca mentorja in prodajalca novinca, ki je bil bolj humaniziran. Vsaka ekipa je prebrala svoje lastne slogane in cilje za ta mesec z veliko močjo in strastjo. Podjetje bo izjemne zaposlene ocenilo za nagrado glede na uspešnost prodajalcev. Ne gre samo za tekmovanje med ekipami, ampak tudi za tekmovanje med posamezniki.
Kar je bolj zanimivo, so stavne seje med našim osebjem, poslovneži izberejo različne ocenjevalne postavke in izberejo druge za tekmovanje, nagrade segajo od kazni za 3 km teka do prigrizkov, denarja, pisarniških stolov in tako naprej, ta dejavnost spodbuja vzdušje mobilizacije srečanje do vrhunca, je ta poteza namenjena spodbujanju ustvarjalnosti osebja in občutka tekmovalnosti, da bi še izboljšali učinkovitost osebja. V procesu mobilizacije so sodelavci podjetja celo pokazali svoje talente in izrazili svoja stališča, čudovita predstava pa je bila impresivna.
Poleg tega je bil vsak zaposleni, ki je prišel na sestanek, dogovorjen, da naredi stavek za govor, ki je bil uporabljen za navdihovanje morale, številni kolegi pa so predstavili svoje nagrade, na primer g. Xia, generalni direktor proizvodnega oddelka, ponudil nagrado prvega zložljivega vagona v višini 100 ameriških dolarjev, vzdušje mobilizacijskega sestanka je bilo toplo in energično.
Mobilizacijski zbor našega podjetja je bil uspešnejši od pričakovanj, kar je spodbudilo moralo in ustvarjalnost zaposlenih ter izboljšalo duh in povezanost podjetja. Zavedamo se tudi, da bomo ne le v septembru, ampak tudi vsak mesec v prihodnosti trdo delali, da bomo naš zložljivi voziček prodali celemu svetu.
