Da bi novozaposleni bolje razumeli podjetje in se vključili v kolektiv, je bil pred kratkim uspešno izveden prvi simpozij za novozaposlene, ki sta ga gostila ministra za finance in kadrovsko službo. Tema tega seminarja je svobodno govoriti o "novem" glasu, ki je drugi del po spoznavanju in samopredstavitvi novih sodelavcev, hkrati pa daje novim zaposlenim priložnost za poglobljeno razumevanje podjetja. in njihovo delo.
Za simpozij so se odločili za opoldne, poskrbljeno je bilo za obilo sadja in pijače, za kosilo pa so bile kupljene pice, tudi zato, da bi se zaposleni lažje počutili pri kosilu. V času kosila so novozaposleni med seboj delili svoje življenjske in delovne izkušnje ter sproščeno razpravljali o vrsti tem. V času simpozija sta direktorja Finančne in Kadrovske službe potrpežljivo prisluhnila težavam in predlogom novo zaposlenih ter podala dobre rešitve.
Poleg samopredstavitve, da bi se spoznali, so novi zaposleni izpostavili tudi nekaj praktičnih vprašanj, vključno z namestitvijo, težavami pri prevozu na delo, težavami na delovnem mestu itd. zaprosite za javna najemna stanovanja in študentske domove, da zmanjšate pritisk najemnine zaposlenih in omogočite novim zaposlenim, da se bolje vključijo v življenje; Za problem prevoza na delo in z dela podjetje upravlja z dodatnimi avtobusi, da se novim zaposlenim olajša prilagajanje na delo; Ob soočenju s težavami pri delu je minister sestanek sestavil zapisnik in posredoval resorjem ustrezne predloge za izboljšave, s katerimi bi podprl novozaposlene, da se hitreje prilagodijo delovnim razmeram. Simpozij ni le dvignil entuziazma in timskega dela novih sodelavcev, jim omogočil, da so začutili toplino podjetja, temveč tudi dal dragocene ideje in predloge za nadaljnji razvoj podjetja.
Uspeh prvega Simpozija novih zaposlenih je novim sodelavcem omogočil medsebojno spoznavanje in spodbudil interakcijo med zaposlenimi v podjetju, da se lahko bolje prilagodijo delu in kulturi podjetja. Verjamemo, da bo z nenehnim napredovanjem novih sodelavcev tudi poslovanje podjetja na višji ravni.
#foldingwagon #business #employee #luncheonmeeting #department #train #communicate
