Dajte knjige osebju oddelka za zunanjo trgovino
Podjetje je začelo nov mesec dejavnosti branja in učenja, ki se osredotoča na branje »Kyocera Philosophy« Kazua Inamorija. Ta dejavnost vključuje vsakega direktorja oddelka in vodstvenega osebja, ki bere knjigo in se iz nje uči. Med branjem si delajo zapiske in spoznavajo modrosti in spoznanja Kazua Inamorija na področjih upravljanja in razvoja človeških virov. Ko bo pridobil nekaj vpogledov, jih bo vsak uporabil pri vodenju svojega dela za izboljšanje kakovosti svojega dela.
"Kyocera Philosophy" je knjiga praktičnih izkušenj, namenjena podjetnikom in managerjem. Knjiga povzema več kot polstoletne izkušnje Kazua Inamorija na področju vodenja podjetij in s filozofskega vidika analizira vrsto vprašanj v poslovanju podjetij. Ta vprašanja vključujejo korporativno kulturo, razvoj človeških virov in strategijo upravljanja.
Vsak direktor oddelka in vodstveno osebje sodeluje pri tej učni dejavnosti zaradi svojih ključnih vlog v podjetju. Kot vodje, njihovi stili vodenja in koncepti upravljanja pomembno vplivajo na motivacijo in napredek zaposlenih. Med branjem in učenjem bodo vsi zapisovali svoje razumevanje v svoje zvezke in o tem razpravljali s študijsko skupino, da bi izboljšali svoje razumevanje.
Ta program branja in učenja bo trajal več kot dva meseca in v podjetju upajo, da bodo njegovi zaposleni imeli koristi od tega in bodo svojo ustvarjalnost uporabili za spodbujanje izboljšav in inovativnosti podjetja.
