Oktober je sezona žetve, na državni praznik in sredi jesenskega praznika je naša skupina Hong Kong Ocean Century Group organizirala konferenco o prisegi Q4, ki se nahaja v Qingdau, tri podjetja za gospodinjske aparate, ki bodo sodelovala skupaj, želi voditi celotno osebje podjetja, da se sooči z novim krogom izzivov, da še okrepi notranje sodelovanje, komunikacijo in učno vzdušje v podjetju, da motivira zaposlene za doseganje novih višin ter prispeva k trajnostnemu razvoju podjetja.
Prisežna konferenca je k sodelovanju povabila ustanovitelje podjetja: člane uprave, predsednika Chena, predsednika He, predsednika Huanga in tri podpodjetja s skupno 300 zaposlenimi. Konferenca je bila razdeljena na dva dela: dopoldne je bilo namenjeno predvsem poživljanju vzdušja z igro in glasbo, pomoči sodelavcem iz različnih oddelkov pri komunikaciji in spoznavanju, popoldne pa je bil vrhunec konference.
Ministri in izbrani direktorji vseh oddelkov, da bodo izpolnili ciljno prisego Q4, se aktivno zavezali svojim delovnim ciljem vodstvu in sodelavcem. Z velikim navdušenjem v vseh oddelkih so vzklikali svoje slogane in izražali svojo ljubezen in odločenost do podjetja, saj verjamejo, da bo podjetje v novem krogu poslovanja doseglo še en uspeh.
Za ustvarjanje tekmovalnega in motivacijskega vzdušja tudi s stavnim mehanizmom motiviramo zaposlene, da se še bolj zavzemajo za delo in zagotavljajo končno realizacijo rezultatov.
Vključno s KPI uspešnosti, varčevanjem z energijo, varovanjem okolja, izboljšanjem predlogov in številnimi drugimi stavnimi projekti, dokončanje nagrade znaša od $ 700 - $ 3,000, stave vključujejo branje 100 dni, tek 10 kilometrov , skakanje z vrvjo 1, 000 in tako naprej. Člani odbora so tudi povečali in podvojili nagrade za stave.
Tudi generalna direktorica našega podjetja je kot glavna udeleženka konference odločno izrazila svoje cilje in načrte ter podala predloge za prihodnji razvoj našega podjetja, tako da je predstavila zavedanje Great Wall Motorja o stiski.
Kot pravi stari pregovor: »Slabost rodi življenje in samozadovoljnost propade«, moramo okrepiti naše osrednje poslovanje, medtem ko aktivno širimo druge posle in si prizadevamo za razvoj strank, namesto da se držimo statusa quo. V četrtem četrtletju se moramo boriti za prednostno kvalifikacijo dobavitelja blagovne znamke in vsi oddelki so tesno povezani, da se skupaj borijo za razvoj skupine.
Predsednik skupine Chen je dejal, da je cilj te konference povečati povezanost in moralo v podjetju, vsi člani osebja pa sodelujejo pri doseganju ciljev. Verjamemo, da bo podjetje s prizadevanji vseh zaposlenih tudi v novem letu ustvarjalo novo zgodovinsko slavo.
#outdoorchair #oathtaking #foldingwagon #factory #homeappliance #injectionmolding #stampingsheetmetal
